d.labs
Število ocen: 4
QA Engineer
Projekti
Outsource - problem, saj projekt lahko hitro propade. Ne preveč zanimivi.
Ekipa (strokovno znanje in medčloveški odnosi)
Super ekipa in ljudje.
Fleksibilnost
Zelo fleksibilno.
Delovno vzdušje
Nič pritiskov, super vzdušje.
Vodstvo
Super vodje, ki poslušajo in pomagajo.
Data Engineer
Projekti
Projekti so tipično web development orientirani in so zelo odvisni od stranke. Nekateri projekti so fantastični z dobro uigranimi ekipami, zanimivimi izzivi in modernimi tehnološkimi stacki. So pa tudi projekti, kjer je zelo mučno in dolgočasno delati. Od teh bi bilo pametno pobegniti. Tranzicije med projekti se dajo domeniti, je pa spet odvisno od tega, kdo je kje potreben.
Tehnologije
Dela se web development v parih različnih stackih, odvisno od projekta je lahko Node.js, Ruby, Python. Frontendi so tipično v Reactu ali Vueu. Aplikacije se razvijajo na AWS. CI/CD prakse napredujejo solidno.
Ekipa (strokovno znanje in medčloveški odnosi)
Ekipa je strokovna in dobro uigrana v tem, kar počne. Ljudje so zelo prijetni in kolegialni, tako o službenih kot o drugih temah vedno teče gladek pogovor. Podjetje je remote-first, tako da žal nisem imel bolje priložnosti spoznati toliko kolegov, kot bi si bil želel.
Osebni razvoj
Fleksibilno in marsikaj se da domeniti. Razna spletna učna sredstva so na voljo. Še največja slabost osebnem razvoju so slabše stranke oz. slabši projekti, delo na katerih vleče k osebni stagnaciji. A to je bolj kritika čez projekte kot direktno čez osebni razvoj.
Fleksibilnost
Ni micromanagementa in razen napovedanih sestankov ni točne ure, ko bi *moral* biti online. Dokler so doseženi cilji (ki so ponavadi razumni), je svobode ogromno.
Delovno vzdušje
Ob nestabilnih časih vzdušje nekoliko upade. Razen najdlje stoječih strank podjetja se zna zgoditi, da projekt po precej hitrem postopku razpade in kot strela z jasnega stranka preneha sodelovanje. Podjetje dela predvsem z britanskimi startupi in se zato zgodi kdaj tak vihrav odnos.
Vodstvo
Večino časa korektno in prijazno. Z direktnimi nadrejenimi sem vedno imel prijetno komunikacijo in dober timski duh, vedno so bili pripravljeni pomagati. Direktor podjetja ima žal tendenco preveč optimistično govoriti o prihodnosti, kar je pripeljalo do neprijetnih presenečenj, katerim bi se z ustrezno komunikacijo dalo izogniti.