Endava
Število ocen: 32
Developer
Projekti
Velika večina je legacy projektov, na katerih nikakor ne zrasteš oziroma se kaj omembe vrednega naučiš. Zelo se poudarja možnost menjave projektov kadarkoli, vendar v praksi se to ne realizira. Novih projektov praktično ni. Lahko te prestavijo edino na "bench", kjer čakaš, da te odpustijo. Seveda te prosijo, da daš odpoved sam, ker to bolj odgovarja podjetju.
Ekipa (strokovno znanje in medčloveški odnosi)
Ekipa ljudi je super.
Osebni razvoj
Ga praktično ni. Podjetje se hvali z raznimi "Dev week" predavanji, ampak to izgleda takole. Novo zaposlen junior, nima projekta in se mu naloži pripravo predavanja o temi/tehnologiji, za katero še slišal ni. Tako vsa predavanja izpadejo zelo osnovna, in ne pomagajo pri razvoju starejših razvijalcev.
Delovno vzdušje
Je dobro, ampak samo zaradi dobrih sodelavcev/sodelavk. Ostalo ni vredno omenit.
Vodstvo
Ojojoj Kaj je vse Endava zmožna postavit na vodstvene pozicije. Neiskreni ljudje, ki marsikaj obljubljajo, dostavijo pa zgolj minimalen regres, slabo vzdušje, več nezaupanja v vodstvene položaje. Ko se ti ljudje pojavijo v pisarnah, večina zaposlenih ostane doma, saj jim gre na bruhanje. Da nebo pomote, govorim predvsem o DU vodstvo. (ta skrbi praktično za ljudi v Endavi. Kot so developerji, testerji, managerji, ...)
Developer
Projekti
Dobrih projektov ni več saj jih nesposobno vodstvo ne zna pridobiti.
Tehnologije
Večina projektov je starih in temelječih na temu primernih tehnologijah. To zna biti prav moreče ko moraš delati z +10 let starim projektom.
Ekipa (strokovno znanje in medčloveški odnosi)
Strokovno znanje je na precej visokem nivoju, odnosi pa ravno obratno. Hitro se znajdeš na klopi za rezervne igralce pa čeprav je bilo vodstvo do tebe pred tem "sladko".
Osebni razvoj
Samo ena zvezdica z razlogom. Ne veš na katerem projektu boš pristal. Lahko na kakšnem prazgodovinskem kjer imaš roke zvezane in nimaš nobene možnosti napredovat, pravzaprav s časom stagniraš. Menjava projekta pa je zadnje čase samo pobožna želja. "Razvijajo" se samo vodstveni kadri, ki z delom na projektih nimajo nič in surfajo na delu ostalih.
Fleksibilnost
Precej visoka, sicer pa je tako praktično že povsod. Konkurenca tukaj deluje.
Ravnovesje dela in zasebnega življenja
Zelo odvosno od projekta na katerem delaš. Če je stranka v našem evropskem časovnem pasu je super, sicer se lahko pripraviš na delo/sestanke v ful neugodnih terminih.
Delovno vzdušje
Zelo odvisno od ekipe v kateri pristaneš. Običajno se prične s sladkimi besedami in obljubami, končaš pa na "benchu".
Vodstvo
Nesposobno in predvsem neiskreno. Hitro te "kupijo" s sladkimi besedami in obljubami in enako hitro zavržejo.